高校官宣：裁撤10%管理编制！

更新时间：2025-07-29 01:25  浏览量：1

2025年5月，南京航空航天大学召开机构改革工作动员部署会，以部分职能部门的“大部制”改革推进治理。初步按照10%比例核减管理岗编制数，将管理岗规模控制在20%以内，编制向教学科研一线、承担办学关键指标任务的重点单位和领域倾斜。

与此同时，学校不再统一设置科级机构，减少管理层级，校内常设二级机构数由72个调整为66个，赋予二级单位更多人员管理、津贴分配、经费使用等方面的自主权。

无独有偶，今年的1月，华东师范大学就宣布，撤销教务处建制，成立本科生院，打破了行政管理藩篱和专业院系的束缚，便于教育教学一体化。

不止教务处和本科生院，更多高校在全校范围内，将职能部门和科研机构从“分散管理”向“系统化协同”整合转型，一类事项由一个部门统筹、一件事情由一个部门负责，进一步为改革提档升级。

其实，早在2017年，教育部就在《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》中再次提到高校要根据办学实际和精简、效能的原则，自主确定内设机构的设置和人员配备。

近年来，多所高校闻令而动，大刀阔斧进行了机构改革，涉及机构、岗位、人员、编制等方面的变动。

新乡医学院、西北工业大学、清华大学、中山大学、沈阳音乐学院、东北大学、华北水利水电大学、河南财经政法大学、西南大学等高校在过去几年里均有所尝试。其中，西北工业大学提出“有温度”的减法，比如减岗不降级、调岗不降薪等，颇具借鉴意义。